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華美核心理念
公司使命:我們努力,讓旅行更美好!
詮釋:A. 倡導快樂旅行。
             B. 以客戶的旅行需求體驗為導向;
             C. 提供專業的持續創新的旅行裝備和卓越的服務;
     
公司愿景:旅行裝備運營商/供應商,攜手世界級品牌成為中國市場的領導者。
詮釋:A. 與世界級知名品牌合作并具備優秀的運營能力;
            B. 旅行裝備的全供應鏈管理和服務;
            C.“做最好”是我們對自己的一貫要求。
 
核心價值觀:創新 專業 團隊 誠信
詮釋:創新:創新是企業的生命力,也是人生的生命力,不創新,毋寧死。激情又是創新的燃料添加劑,充滿激情,保持激情,不畏困難,不懼挑戰,敢想敢干敢試錯,敢于變革,勇為人先。
專業:秉承“追求第一”的目標,對工作精益求精,不斷改進,提高要求,去成為領先者。
 團隊:倡導人格的平等,尊重個性化; 但更提倡面向團隊的責任。
 誠信:是處理一切人際關系、商業關系和社會關系的基礎;對自己,對公司,對客戶誠信,對自己所從事的事業誠信。唯有誠信,得道多助,大道四方。
 
企業口號:夢想、行動、堅持 。。。我們是行家!
詮釋:有夢想,有行動,還要有堅持;個人努力做到最好,公司努力創第一;用熱情、理性和智慧去創造非凡,收獲成長!
 
人才觀(德才兼備,優勝劣汰)
公司鼓勵優秀的員工,賞識優秀的業績!
識人魚骨圖:清晰的目標+積極的心態+謹慎務實的行動+持續和堅韌
用人原則: 德才兼備,以德為先;“用人用長處”,不唯學歷重能力;推行末位淘汰。
評價人原則事實說話,數字業績說話。
激勵與處罰獎懲公正透明,通過獎勵,讓優秀的員工受尊重;通過處罰,讓錯誤得到教訓。公司設立“總經理獎勵基金”、“行家創新基金”,以獎勵優秀員工。
價值分配: 遵循“企業效益為先;個人績效為本;長短期激勵結合;兼顧內外公平”的價值分配原則。員工薪酬包括工資、福利、獎金、期權和持股等。

培訓與發展優秀的人才是企業競爭力源泉,是稀缺資源,持續鞭策每個員工成為優秀;建立有效的“接班人梯隊”及“師傅帶徒弟”制度。

 

 

 

 

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